Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Directeur de Divertissement
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Directeur de Divertissement passionné et créatif pour diriger et coordonner toutes les activités de divertissement au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion d'événements, la production de spectacles et la supervision d'équipes artistiques. Il ou elle devra faire preuve d'un excellent sens de l'organisation, d'une grande capacité à travailler sous pression et d'une aptitude à innover pour offrir des expériences mémorables à notre public.
Le Directeur de Divertissement sera chargé de concevoir, planifier et exécuter des programmes de divertissement variés, adaptés à différents publics et contextes. Il devra collaborer étroitement avec les équipes marketing, techniques et opérationnelles pour assurer la réussite des événements. Il sera également responsable de la gestion du budget, de la sélection des artistes et prestataires, ainsi que de l'évaluation de la satisfaction du public.
Ce poste exige une connaissance approfondie des tendances actuelles en matière de divertissement, une capacité à anticiper les attentes du public et à proposer des concepts innovants. Le Directeur de Divertissement devra également veiller au respect des normes de sécurité, des réglementations locales et des objectifs de rentabilité.
Le candidat retenu devra faire preuve de leadership, de diplomatie et d'une excellente communication interpersonnelle. Il ou elle devra être capable de motiver une équipe multidisciplinaire, de résoudre rapidement les problèmes et de prendre des décisions stratégiques en temps réel.
Ce rôle est essentiel pour renforcer l'image de marque de notre entreprise, fidéliser notre clientèle et accroître notre notoriété dans le secteur du divertissement. Si vous êtes passionné par la création d'expériences uniques et que vous possédez les compétences nécessaires pour diriger des projets ambitieux, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et organiser des événements de divertissement.
- Superviser les équipes artistiques et techniques.
- Gérer le budget alloué aux activités de divertissement.
- Sélectionner et négocier avec les artistes et prestataires.
- Assurer la promotion des événements en collaboration avec le marketing.
- Garantir la sécurité et la conformité des événements.
- Analyser les retours du public et ajuster les programmes.
- Innover en proposant de nouveaux concepts de divertissement.
- Coordonner la logistique des spectacles et animations.
- Établir des partenariats avec des acteurs du secteur culturel.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion culturelle, événementielle ou domaine connexe.
- Expérience confirmée dans la gestion d'événements ou de spectacles.
- Excellentes compétences organisationnelles et de planification.
- Capacité à gérer des budgets et à respecter les délais.
- Bonne connaissance des tendances en matière de divertissement.
- Compétences en leadership et en gestion d'équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de planification.
- Excellente communication écrite et orale.
- Créativité et sens de l'innovation.
- Disponibilité pour travailler en horaires flexibles, y compris les soirs et week-ends.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion d'événements de divertissement ?
- Comment gérez-vous une équipe artistique sous pression ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des artistes ou prestataires internationaux ?
- Comment évaluez-vous le succès d'un événement ?
- Quelles sont vos sources d'inspiration pour créer de nouveaux concepts ?
- Comment gérez-vous les imprévus lors d'un spectacle ?
- Quelle est votre approche pour respecter un budget serré ?
- Comment assurez-vous la sécurité du public pendant un événement ?
- Avez-vous une expérience dans la promotion d'événements ?
- Quels logiciels ou outils utilisez-vous pour planifier vos projets ?
